Her çalışan, daha sonra şirketin ekipmanına zarar vermekten suçlu olduğu bir durumla karşılaşabilir. Böyle bir ihlal, liderin sadece bir kınama veya kınamadan daha ciddi sonuçları olur. İşveren, kuruluşa zarar veren bir ihlal nedeniyle astını kovuşturma hakkına sahiptir. Bu tür cezaların türü mali sorumluluğa tabidir. Eylem yasal olarak kabul edilir ve Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından düzenlenir.
İşveren, işçileri sorumlu tutmak için her türlü hakka sahiptir. Bir iş sözleşmesinin imzalanmasından sonra, kuruluştaki herhangi bir çalışan, ilgili belgeye göre mali olarak sorumlu olur ve kendisine emanet edilen işyeri ve ekipmandan ve diğer tüm kullanım nesnelerinden sorumludur.
Çalışan maddi sorumluluk siparişi 2018 - giriş gerekçesi
Başkanın bu kararı, Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre hazırlanmıştır. Belge, duruma bağlı olarak bir kişi veya bir grup kişi için düzenlenir. Belgenin sunulmasının gerekçeleri, kuruluşa zarar vermekle ilişkili çalışanın ihlalleridir. Gerekçeler, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 242-245. Maddelerinde belirtilmiştir.
Bir çalışana maddi sorumluluk yükleme emri nasıl verilir - kayıt kuralları
Bir çalışanın ihlal yapmasından sonra yapılması gereken ilk şey, çalışanın sorumluluğunu belirleyen, zararın boyutunu açıklayan bir belge düzenlemek ve verilen karar hakkında bir hüküm vermektir. Düzenin uygulanması için tüm tarafların resmi onayı gerekir. Sözleşme, çalışanın mali açıdan sorumlu kişi olacağını belirtmelidir. Belge, çalışanın imzası ile onaylanır.
Biçim ve yapı
Siparişin belirli bir formu yoktur, ancak aşağıdaki gereksinimleri karşılaması ve aşağıdaki verileri içermesi gerekir:
- Sorumluluğun getirilmesinin nedeni. Daha sonra fonların geri alınmasının gerekli olduğu ihlal gerçeğini kanıtlayabilmek için gereklidir.
- Vakıflar. Rusya Federasyonu mevzuatından makalelerin belirtilmesi.
- Kuruluşun değer nesnelerinden sorumlu belirli kişilerin belirlenmesi. Ayrıca pozisyonlarını ve sorumluluklarını belirtmek gerekir.
- Önemli bir nokta, sadece aşina olmak değil, aynı zamanda bunun resmi bir teyididir. Yani, belgede listelenen tüm çalışanların imzaları gereklidir. İmza olmadan kayıt yasal olmayacaktır.
Sorumluluk emrinin veriliş zamanı
Belge, çalışanı tarafından işletmenin değerine zarar verildiğinin kanıtlanmasından hemen sonra verilir. Bundan sonra, tamamlanan belge imza için çalışana teslim edilir. Eylem, astın karardan haberdar edildiğini ve belgeye aşina olduğunu doğrulamak için gereklidir. Çalışana, yalnızca çalışanın işyerinde bulunduğu süre de dahil olmak üzere, imzalaması için üç iş günü verilir. Belge, sipariş dergisine kaydedilir, yayın tarihinden itibaren beş yıl süreyle saklanır.
Tam bireysel sorumluluk emri - örneklem
Sıralama hemen hemen aynı. Tek fark, hasar için tam tazminat gerekçelerinin yanı sıra miktarın bir göstergesinin belirtilmesidir.
sipariş gösterir:
- şirketin adı;
- belgenin hazırlanma tarihi;
- çekmek için gerekçeler;
- kimin dahil olduğu, pozisyonu, zarar miktarı ve tutarı çalışandan alıkoymaktan kimin sorumlu olacağı belirtilir;
- müdürün soyadı ve imzası;
- çalışanın ve fonu elinde bulunduran yetkili kişilerin soyadı ve imzası.
Tam toplu malzeme sorumluluğu üzerine sipariş - örneklem
Kuruluşun tüm bölümlerini, yönetimi ve astların listesini listelemesi bakımından farklılık gösterir. Kuruluşa verilen zararın sorumluluğunu yüklemek için bir ön koşul olarak hareket eder.
Sermaye, varlıklar, taşınır ve taşınmaz mallarla uğraşırken, bu servetin ihmalinden, zarar görmesinden, israfından yasal olarak çalışanlar sorumludur. Bu yasal ilişkiler, işletmedeki yerel yasalarla geliştirilir.
Mülkün zarar görmesi durumunda her durum, çalışan tarafından tazminat ödenmesine yol açmaz. Normal aşınma ve yıpranma, çalışanın kontrolü dışındaki dış faktörlerin etkisi, çalışanların pahasına mülkün restorasyonuna yol açan sonuçlara yol açmaz.
Sevgili okuyucu! Makalelerimiz, yasal sorunları çözmenin tipik yollarını anlatır, ancak her vaka benzersizdir.
Eğer bilmek istiyorsan Sorununuzu tam olarak nasıl çözersiniz - sağdaki çevrimiçi danışman formuyla iletişime geçin veya telefonla arayın.
Hızlı ve ücretsiz!
Ancak işçinin kusuru ile malın zarar görmesi halinde, doğal görünümünü, başlangıç durumunu veya nicel göstergelerini artırmak, orijinal durumuna getirmek için ortaya çıkan ek maliyetleri azaltmak açısından, paralı asker yapılan maliyetleri geri ödemelidir. Ayrıca, işverene ait olmayan, ancak koruma altında veya kullanımda olan mülke verilen zararlardan çalışanlar sorumludur.
Mülkün zarar görmesi, mülkün belirli bir süre içinde kullanılmamasından kaynaklanan zararın veya kar kaybının ortaya çıkmasıyla sonuçlanabilir. Örneğin, arızalı ekipmanın arıza süresi, üretimin durmasına ve buna bağlı olarak, ürünlerin imalatı için bir siparişin yerine getirilmemesine neden olabilir.
Burada sadece ekipmanın onarımı, yenisinin satın alınması için kayıplar telafi edilir. Ekipman arıza süresinden kaynaklanan maliyetler, yerine getirilmeyen bir sözleşme için yapılan ödemeler, potansiyel karlar ödenmez.
Yönetici, astlarıyla birlikte şirketin mülkiyetinden sorumludur.
Öncelikli olarak, maddi hasara karışan tüm çalışanlar, bunu ortalama aylık maaşları kadar öderler. 50 bin ruble maaşlı bir ofis çalışanı 150 bin ruble değerinde bir çiziciyi devre dışı bırakırsa, sadece 50 bin ruble geri ödeyecektir.
Ancak, tamamen sorumlu olan pozisyonlar var. Bu liste yasa koyucu tarafından belirlenir. 30 bin ruble maaşlı bir laboratuvar asistanı, laboratuvar ekipmanının imhası için 50 bin ruble tutarında 50 bin ruble ödeyecek.
Tam maddi sorumluluk bireysel ve kolektiftir.
Çalışan ve işveren arasında tam mali sorumluluk yüklerken, tam mali sorumluluk konusunda hatasız bir anlaşma yapılmalıdır.
Sorumlulukla ilgili toplu sözleşmenin imzalanmasından önce, başkanın emrinin kabul edilmesinden önce gelir. Sipariş, sözleşmenin ayrılmaz bir parçasıdır.
Tam bireysel maddi sorumluluk konusunda bir anlaşmanın imzalanmasından önce, bir siparişin varlığı, işletmenin tüzükleri veya yerel yasaları tarafından belirlenir.
Sipariş hazırlama kuralları
Yerleşik bir sipariş formu yoktur. Kabul edilen büro sistemine dayalı bir emir hazırlarlar. Sipariş, idari belgeler için oluşturulan formun şirketin antetli kağıdına yazılabilir.
Sipariş yapısı:
- Şirket Adı.
- Belgenin adı "Sipariş".
- Siparişin yayınlanma tarihi ve yeri.
- Siparişin adı "Mali açıdan sorumlu kişilerin atanması üzerine".
- Sorumlu kişilerin atanmasının amaç ve gerekçelerini gösteren emrin önsözü.
- "Sipariş ediyorum" kelimesi.
- Mali açıdan sorumlu belirli bir çalışanın atanmasıyla ilgili metin. Toplu sorumluluk ise, tüm çalışanlar listede belirtilir. Taşınmaz belirtilir.
- Emrin yürütülmesini kontrol eden kişi belirtilir.
- Mühür tarafından onaylanmış tam adın şifresini çözen başın imzası.
- Bu emrin verildiği, kontrolden sorumlu olan, pozisyonu, tam adı ve emri tanıma tarihini gösteren kişilerin sırasına aşinalık işareti.
Örneklem
Örneklem:
LLC "Sanat Artı"
Mali açıdan sorumlu kişilerin atanması hakkında
Mülkiyet ve maddi varlıkların muhasebe ve güvenlik sistemini Art Plus LLC, Moskova'nın Bilançosunda Art Plus LLC Tüzüğü temelinde uygulamak için
EMREDİYORUM:
- Tam bireysel finansal sorumluluk konusunda yazılı anlaşmalar imzalanan kişilerin maddi varlıklarının muhasebesinden ve korunmasından mali olarak sorumlu atayın:
- Ivanov Ivan Ivanovich, depo müdürü.
- Petrov Petr Ivanovich, sürücü - nakliye şirketi.
- Personel departmanı, bu Siparişin 1. maddesinde belirtilen kişilerle tam bireysel maddi sorumluluk konusunda bir anlaşma yapacaktır.
- Siparişin uygulanması üzerindeki kontrol, ticari direktöre emanet edilecektir.
Siparişle tanışın:
Ticari Direktör Safin O.G. ________________ (imza tarihi)
Depo yöneticisi Ivanov I.I. ________________ (imza tarihi)
Sürücü - nakliye acentesi Petrov P.I. ________________ (imza tarihi)
Maddi sorumlu kişiyi değiştirme emri
Organizasyon içindeki personel değişiklikleri, yetkilerin yeniden dağıtılması, bir çalışanın işten çıkarılması, tüm bu gerekçeler, işletmenin bir çalışanından diğerine tam mali sorumluluk için sorumlulukların devrini başlatmak için bir neden olarak hizmet edebilir.
Maddi sorumluluk için yetki ve sorumlulukları devretme prosedürü, maddi olarak sorumlu kişileri değiştirme emrinin verilmesiyle başlar.
Siparişin yapısı, sorumluluğun devri ile ilgili ayrı hükümlerle desteklenecektir. Bunlar, önceki çalışanın maddi yükümlülüğünden serbest bırakılması, envanter alımı, envanter komisyonu varlığında maddi varlıkların devri hakkında talimatlar olabilir.
Mali açıdan sorumlu kişileri değiştirmek için örnek sipariş:
LLC "NIISM"
Mali açıdan sorumlu kişilerin atanması hakkında
Maddi varlıkların muhasebe ve güvenlik sistemini, LLC "NIISM", Moskova'nın bilançosunda, LLC "NIISM" Tüzüğü temelinde uygulamak için
EMREDİYORUM:
- Kimyager Petrov Petr Ivanovich'in önde gelen mühendisini 1 Ağustos 2015'ten itibaren sorumluluktan kurtarmak.
- 1. kategorideki kimya mühendisi Oleg Petrovich Vasiliev'i 1 Ağustos 2015'ten itibaren maddi varlıkların muhasebesinden ve güvenliğinden mali olarak sorumlu bir kişi olarak atayın.
- Malzeme varlıklarının transferini kabul etme eylemine göre, önde gelen bir kimyager mühendisinden 1. kategorideki bir kimya mühendisine malzeme varlıklarını aktarın.
- Tam mali sorumluluk verilen çalışanları siparişle tanıştırmak.
- İK departmanı, bir kimya mühendisi ile tam bireysel sorumluluk konusunda bir anlaşma yapacaktır.
- Siparişin uygulanması üzerindeki kontrol, laboratuvar başkanına emanet edilecektir.
Genel Müdür A.G. Karpov
Siparişle tanışın:
Laboratuvar başkanı Safin D.P. ________________ (imza tarihi)
Önde gelen mühendis kimyager P.I.Petrov ________________ (imza tarihi)
Baş muhasebeci Ivanova O.P. ________________ (imza tarihi)
İK uzmanı Oks G.G. ________________ (imza tarihi)
İlave dosyalar
Sipariş, tam mülkiyet sorumluluğunun dağıtımı için sistemin belgesel inşasının ilk aşamasıdır.
Sipariş verildikten sonra, çalışan veya çalışanlarla kişilerin tam bireysel veya toplu maddi sorumluluğu hakkında bir anlaşma yapılır. Sözleşmenin şekli standarttır. Sözleşmenin standart biçiminden saparken, mahkemede bir anlaşmazlık olması durumunda hükümleri yasadışı olarak kabul edilebilir ve buna bağlı olarak işveren için kaybedilebilir.
Genellikle bir kuruluşun başkanı, çalışanların kendilerine emanet edilen mülkün güvenliğini üstlenmesini ister. Bu durumda, bunun için gerekli belgelerin doğru bir şekilde yürütülmesi işverene aittir. Makalede maddi sorumluluk siparişinin neden gerekli olduğunu, nasıl hazırlanıp saklanacağını anlatacağız, bir çalışanın maddi sorumluluğu hakkında örnek bir sipariş vereceğiz.
Belge ne için?
Kuruma ait değerli eşyaların güvenliğinin sağlanması için gereklidir. Böyle bir belge, işverenin hem çalışana karşı sorumluluk oluşturmasını hem de zarar görmesi durumunda sorumluluk tesis etmesini sağlayacaktır. Tam sorumluluk için örnek bir sipariş, işverenin resmi belgeleri düzgün bir şekilde hazırlamasına yardımcı olacaktır.
Yasal normlar, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 39. Bölümünde ve ayrıca Çalışma Bakanlığı'nın 31 Aralık 2002 tarih ve 85 sayılı Kararında yer almaktadır. Bu nedenle, bireysel veya toplu maddi sorumluluk (işverenin ihtiyaçlarına bağlı olarak) hakkında bir sözleşme imzalanarak değerli kaynakların taşınması, depolanması ve elden çıkarılması ile ilgili pozisyonlar için sorumluluk getirilir.
Sorumluluk açısından iki tür emri kesin olarak ayırmak gerekir:
- Görevde.
- Cazibe hakkında.
İlk durumda, işveren böyle bir belge düzenlemekle yükümlüdür. Bu, yerel bir düzenleyici yasa veya kurumdaki toplu sözleşme tarafından sağlanıyorsa geliştirilmelidir, yani bu durumda resmi bir makalenin yayınlanması bir haktır ve başkanın bir yükümlülüğü değildir.
İkinci durumda, boyutunun belirlendiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde, verilen hasar miktarının geri kazanılmasına ilişkin resmi bir belge düzenlenir. Yayından önce, hasar miktarını tespit etmek, soruşturma için bir komisyon oluşturmak, bir çalışanın açıklamasını almak, sonuçlara göre bir eylem hazırlamak, faili malzemelerle tanıştırmak gibi bir prosedür izlenir.
Emrin verilmesi için son tarih karşılanmazsa, sorun mahkemede çözülebilir.
Çalışan sorumluluğuna ilişkin örnek bir sipariş indirin: atama
2019 Örnek Çalışan Sorumluluk Emri: Katılım
Nasıl yapılır
Mevcut mevzuat düzeyinde, maddi sorumluluğun uygulanmasına ilişkin kanunun birleşik bir şekli yoktur. İsteğe bağlı bir şablona göre hazırlanır, ancak idari belgeler için genel şartlara uygun olarak hazırlanmalıdır.
Başlık, kuruluşun adını, adını ve numarasını, derlemenin yerini ve tarihini içerir.
Önsöz, gerekçeyi (yaratılışına yol açan koşullar) veya gerekçeyi (belirli bir belgeye veya yasama düzenlemesine doğrudan atıfta bulunur) içerir.
Ana bölüm şunları içermelidir:
- vade için gerçek sorumluluk sırası;
- sorumlu kişilerin çalıştığı yapısal birimin, pozisyonlarının ve tam adının bir göstergesi;
- tam adını ve soyadını gösteren, sorumluluğu getirilen çalışanların bir listesi. ve pozisyonlar;
- çalışanın sorumlu olduğu mülkün bir göstergesi;
- yürütmeyi kontrol edecek çalışanın bir göstergesi (belki de yöneticinin kendisi).
Hasar tazminatı emri için standart bir form yoktur, ancak aşağıdaki bilgileri içerir:
- çalışanın sorumlu tutulduğu temel;
- AD SOYAD. ve çalışanın konumu;
- toplanacak miktar;
- icradan sorumlu olanlar hakkında bilgi.
Yönetici belgeyi imzalar ve belgede adı geçen çalışanlar imzaları altında belgeyle tanışır.
ne kadar saklamalı
Çeşitli türlerdeki idari belgelerin saklama süreleri, arşiv işlerine ilişkin mevcut mevzuat tarafından belirlenir. Rusya Federasyonu Kültür Bakanlığı'nın 25.08.2010 tarih ve 558 sayılı emri de işverenin zamanlamayı anlamasına yardımcı olacaktır.
Maddi sorumluluk konusundaki siparişleri idari ve ekonomik konularda belgeler olarak nitelendirerek, saklama süreleri - 5 yıl hakkında bilgi alıyoruz.
Tam sorumluluk siparişi - örnek Bu belgenin içeriği bu makalede verilmektedir - her işveren için önemli bir belge. Yükümlülüğün kurulması ve ona getirilmesi ile ilgili emirlerin düzenlenmesi özelliklerini göz önünde bulundurun.
Bir çalışana maddi sorumluluk yükleme emri (genel hükümler)
Emir, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun gereklerine uygun olarak hazırlanan, kuruluş yönetiminin güçlü iradeli bir kararıdır. Sorumluluk yükleme emrinin nasıl görüneceği, kişinin ne tür bir sorumluluk üstlendiğine bağlıdır.
Sorumluluk, belirli bir vatandaşa, yani bireysel nitelikte veya bir grup çalışana, örneğin bir takıma verilebilir ve kolektif olarak adlandırılabilir. Bu an siparişe yansıtılmalıdır.
Düzenin şekli yasa koyucu tarafından onaylanmadı, ancak aşağıda karakteristik noktaları ele alacağız.
Bir çalışanı sınırlı bireysel maddi sorumluluğa getirme emri
Bu emir, gerekirse belirli bir işçiyi adalete teslim etmek için verilir. İşveren belgenin formunu geliştirmediyse, kuruluş başkanının takdirine bağlı olarak hazırlanır.
- kovuşturma gerekçeleri;
- işçiden tahsil edilecek tutar (ortalama kazanç dahilinde);
- çalışan hakkında bilgi (tam isim, pozisyon, yapısal birim);
- emrin yerine getirilmesinden sorumlu yetkililer hakkında bilgi.
- işçinin emrine aşinalık ve emrin yerine getirilmesi üzerinde kontrole sahip olan kişi hakkında bilgi, çünkü sorumluluk emri makbuz karşılığı işçinin dikkatine sunulmalıdır.
Tam bireysel maddi sorumluluğun uygulanmasına ilişkin sipariş
Bu tür bir sorumluluğa getirme emri, sınırlı sorumluluğa getirme emriyle neredeyse aynı şekilde düzenlenir. Aradaki fark, böyle bir düzende işçinin sorumlu olduğu temeli tam olarak yansıtmak ve ayrıca tazmin edilecek zarar miktarını belirtmek gerekir. Ayrıca, işçinin zararı tam olarak tazmin etmeyi kabul etmemesi durumunda, çalışanın ortalama kazancını aşan miktarın mahkeme yoluyla geri alındığını da belirtmek gerekir.
Örnek bir tam bireysel sorumluluk siparişi şöyle görünebilir:
01/15/2017 LLC "Trum"
SİPARİŞ No 38
Haklarınızı bilmiyor musunuz?
çalışanı tam sorumluluğa getirme konusunda
Çalışanın LLC "Trum" a verdiği zararla bağlantılı olarak, 13 Temmuz 2016 tarihli ve 124 No'lu sözleşme kapsamında çalışana emanet edilen maddi varlıkların yetersizliği, Sanat temelinde. İş Kanunu'nun 238, 242, 243 ve 248'i
EMREDİYORUM:
- Kasiyer GG Ivanova'yı 33.232 (otuz üç bin iki yüz otuz iki) ruble tutarında tam sorumluluğa getirin.
- Baş muhasebeci Petrov E.V., Kasiyer G. Ivanova'nın maaşından, G. Ivanova'nın ortalama maaşı tutarındaki zarar miktarını, Sanat normlarına uyulmasını dikkate alarak alıkoymak. İş Kanunu'nun 138.
- Avukat R. V. Zorin, G. Ivanova'dan aylık ortalama maaşı aşan zarar miktarını geri almak için mahkemeye bir talep beyanı hazırlayacak.
- Makbuz üzerine bu siparişle kasiyere GG Ivanova ile bilgi vermek.
- Emrin uygulanması üzerinde kontrolü saklı tutarım.
Gerekçe: 23 Aralık 2016 tarih ve 133 sayılı resmi soruşturmanın sonuçlarına göre hareket edin.
Neden olunan zararın miktarına itiraz etmiyorum ve ücretlerden kesinti yapılmasına katılıyorum. G. İvanova imzalamayı reddetti.
Yönetmen: Ertsov Ertsov G.R.
Siparişle tanışın:
Ivanova G.G. İvanova
Petrov E.V. Petrov
Zorin R.V. zorin
2016 örneğinin toplu sorumluluğunun kurulmasına ilişkin emir
Tam finansal yükümlülüğün getirilmesinin karakteristik bir özelliği, oluşumu için yapısal birimin adı, tugay üyeleri ve ekip lideri hakkında bilgi içeren bir emir verilmesinin gerekli olmasıdır. Yani bu düzen ile sorumluluk yüklenemez, ancak empoze edilmesinin ön koşuludur.
2016 örneğinin toplu sorumluluk emri yıllara web sitemizden ulaşabilirsiniz.
Yükleniyor...